Socialfaglige medarbejdere med fokus på rådgivning og kompetenceudvikling til nyt tværfagligt specialteam i Socialforvaltningen

Vil du være med til at sætte retningen i et helt nyt socialfagligt specialteam?

Har du en stærk socialfaglig ballast? Er du nysgerrig og initiativrig? Og har du lyst til at være med til at bygge noget nyt op fra bunden?

Så er det måske dig, vi leder efter til vores nye socialfaglige specialteam i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

I Socialforvaltningen skal vi opbygge et nyt tværfagligt team med op til 16 kolleger med forskellige faglige profiler og specialkompetencer, hvor videndeling, sparring og tværfagligt samarbejde bliver en central tilgang til vores arbejde.

Vi søger kolleger med forskellige faglige profiler. Det vigtigste er, at du har et fagligt område, hvor du står særligt stærkt, og at du samtidig har lyst og kompetencer til at bringe din faglighed i spil på tværs af målgrupper og tilbud.

Specialteamets opgaver
I det socialfaglige specialteam skal I arbejde på tværs af Socialforvaltningens mange tilbud, målgrupper og fagligheder, og teamet skal understøtte medarbejderne i driften med både sagssupervision, kompetenceudvikling, oplæring i nye metoder og konkrete borgerforløb.

Teamet arbejder derfor tæt sammen med det pædagogiske personale i driften, og indsatserne skal udvikles og tilrettelægges i dialog med praksis, så teamets specialiserede viden, bringes i spil dér, hvor den skaber størst værdi for medarbejdere, ledere og borgere. Teamet kommer også til at samarbejde bredt med kolleger i hele forvaltningen, blandt andet med øvrige specialteams, medarbejdere i administrationscentrene og kolleger i det, der hedder centerteamene.

Dine arbejdsopgaver
Uanset hvilken faglig baggrund, du kommer med, vil arbejdsopgaverne i specialteamet blandt andet være at

• supervisere, vejlede og undervise medarbejdere og ledere i komplekse sager
• planlægge og gennemføre faglige kompetenceudviklingsforløb og faglig overdragelse
• bidrage med specialiseret sparring og rådgivning ved indflytning eller overgange mellem tilbud
• deltage i og facilitere tværfaglige indsatser omkring borgere med særlige behov
• understøtte dialog og samarbejde mellem myndighed og udfører

Om dig
Vi forventer, at du har bred erfaring med arbejdet på socialområdet, og at du har indgående kendskab til en eller flere af vores målgrupper, herunder voksne med udviklingshæmning eller autisme, mennesker i psykiatrien samt mennesker, der lever i udsathed eller med traumer. Derudover leder vi efter dig, der

• står stærkt i din faglighed, men samtidig er nysgerrig på andre fagligheder og målgrupper
• kan bringe din viden i spil i forskellige sammenhænge
• trives i en funktion, hvor opgaverne varierer, og hvor teamets opgaveportefølje udvikler sig i takt med de behov, vi møder på tilbuddene
• kan analysere komplekse problemstillinger og omsætte din viden til konkret praksis
• kan følge en indsats fra afdækning til implementering og forankring
• arbejder selvstændigt og struktureret, men ser tværfagligt samarbejde og fælles refleksion som en forudsætning for at lykkes

Vi forestiller os desuden, at du har specialkompetencer inden for fx:

• neuropædagogik/ LA2/LA2u
• sanseintegration/sanseterapi
• spiseforstyrrelser og selvskade
• kommunikation (fx Tegn Til Tale, totalkommunikation)
• traumeinformeret tilgang og metode.

Vi tilbyder
Hvis du får jobbet, får du også arbejde i Danmarks største socialforvaltning. Her arbejder ca. 7.000 fagligt engagerede og dygtige medarbejder for, at socialt udsatte børn, unge, voksne og mennesker med handicap har mulighed for at leve gode og selvstændige liv. Du får altså muligheden for hver dag at gøre en ægte forskel for dem, det virkelig betyder noget for. 

Vores størrelse betyder, at vi arbejder med fagligt spændende emner både i bredden og dybden, og det giver os mulighed for at sætte innovative indsatser i gang – fx som det her specialteam – til gavn for både borgere og medarbejdere.

Samtidig får du i jobbet en unik mulighed for at være med til at opbygge og forme et nyt specialteam med et stærkt fagligt fællesskab af engagerede kolleger. Teamet skal arbejde bredt i forvaltningen med mange forskellige faglige opgaver. Der er derfor god grobund for personlig og faglig udvikling inden for en lang række områder.

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuldtid, og arbejdstiden ligger primært i dagtimerne på hverdage. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.

 Forventet ansættelsesstart er den 1. december 2026 eller snarest derefter.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Maibritt Goldman på 61 38 83 27 eller koordinator Trine Als på 20 41 07 16.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Søg via linket senest torsdag den 1. oktober 2026
Vi holder første runde af ansættelsessamtaler den 6. og 7. oktober og 2. runde den 20. og 21. oktober.